Gruppenbild Auzubildende, Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat
In diesem Jahr dürfen wir 44 neue Auszubildende bei Hülpert willkommen heißen. Für sie beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Für uns beginnt die Verantwortung, sie nicht nur fachlich gut auszubilden, sondern sie auch persönlich zu begleiten.
Denn Ausbildung bei Hülpert bedeutet mehr als nur Fachwissen vermitteln. Uns ist wichtig, dass junge Menschen bei uns ankommen, sich wohlfühlen und ihren eigenen Weg gehen können. Auch dann, wenn es mal schwierig wird. Deshalb haben wir ein mehrtägiges Onboarding entwickelt, das nicht nur Orientierung gibt, sondern vor allem Motivation, Haltung und ein echtes Wir-Gefühl schafft.
Ein besonderes Highlight zum Ausbildungsstart war der Vortrag von Extremsportler und Coach Andreas Niedrig. Seine bewegende Lebensgeschichte vom drogenabhängigen Jugendlichen zum Ironman-Finisher hat unsere Azubis tief beeindruckt. Seine Botschaft: „Es kommt nicht darauf an, wo du gerade stehst, sondern dass du jeden Tag neu entscheidest, weiterzugehen.“ Genau diese Haltung wollen wir bei Hülpert fördern.
„Ausbildung heißt für uns, in Menschen zu investieren. Wir möchten junge Talente fördern und sie auf ihrem Weg begleiten – beruflich und persönlich.“ – Maximilian Mergenthaler, Geschäftsführer der Hülpert Unternehmensgruppe
